太原市扬帆双语学校，是经太原市教育局同意筹设，由山西兰蕙教育科技发展有限公司投资兴办的一所全日制民办寄宿制学校。
办学目标：投资兴办12年一贯制民办学校，办成一所山西省内师资力量一流、教学水平一流、教学设施一流、教学理念一流的高起点、高标准、高品质民办学校;
办学规模：建成一所集幼儿园、小学、初高中于一体的K12高标准、国际化民办学校。面向太原市全域招生;
项目位置：学校选址在山西省综改示范区潇河产业园区(太原市徐沟教育园区)，毗邻山西省警校、太原市幼师专科学校、徐沟中学，未来周边规划有10余所大中专院校，具有浓厚的教育氛围;项目周边现有滨河东西路、208国道、太太路直达太原市区，规划有人民南路、民乐街直达太原市区，约30分钟可直达太原市中心、太原南站、武宿飞机场，交通便利;
区位优势：山西省综改示范区是**的示范园区，是山西省委省政府为了实现山西振兴崛起的重大战略举措。潇河产业园区，规划面积约343平方公里，是示范区建设的主战场。重点布局新一代信息技术、先进制造、新能源、新材料、生物医药、节能环保等产业。沿潇河两岸布局新能源汽车、移动能源、智能制造、健康医药、电子信息、总部经济、智能物流等多个产业组团，以及金融小镇、智慧小镇、教育小镇、健康小镇等特色小镇;沿潇河生态廊道和潇河两岸，在太原、晋中建一主、一次两个生产生活公共服务中心，是省会太原市未来的中心发展区域。
投资规模：学校占地500亩，建筑面积约为45万平方米，总投资20亿元;项目建成后，将具备教学、住宿、餐饮和文体活动功能，邀请国内一流设计公司、园林绿化公司对学校进行设计规划，建成一所现代化、人性化、园林化的美丽校园，预计2021年9月开学。
招聘岗位及要求
一、各学科骨干教师（初中）
岗位职责：
1、严格遵循教学计划和教学大纲规定，合理组织课程教学内容，制定课程进度计划。
2、严格按照符合课程教学大纲要求、具有较高水平与一定特色的人教版教材。
3、负责课程需用的模型、挂图、幻灯片、多媒体课件等教学手段的基本建设。
4、负责该课程的讲授、辅导、答疑、批改作业。
5、负责课堂纪律、实习纪律的管理和督促检查考勤工作，掌握学生出勤情况，保证正常的教学秩序。
6、负责所教授课程的考核，并及时评定学生成绩，做好成绩分析工作。
7、负责收集学生对教学工作的意见，并与学生所在班级、教学中心、课程中心、班主任交流教学情况，共同研究解决教学活动中的问题。
8、通过教学的各个环节，对学生进行科学世界观、人生观教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和革命传统教育，把教书和育人统一起来，言传身教，做好学生的表率。
9、根据教育改革的要求和教学规律，提出教改方案，经校方认可后试行。
10、接受校方教学评估，对评估结果或评奖结果，有权提出异议或申诉
11、负责指导青年教师。
岗位要求：
1、性格开朗，热爱教育事业，有教育视野和情怀。
2、有10年以上一线学科教学经验，近三年保持在一线教学；
3、40周岁以下，条件优越者可适当放宽至45周岁；
4、获得省级教学能手、骨干教师、学科带头人、特级教师等荣誉；
5、担任过学科组长或有一定的行政管理经验者优先；
6、有教学研究能力和经验（在省级及以上期刊发表过文章，有过省级及以上立项课题）；
7、过往所带班级的教学成绩名列所带年级前三；
8、过往所在学校品质在当地排名前三，省会及以上城市可在前五；
9、工作经历相对稳定，每段经历需至少满3年。
二、小学班主任
职位详情：
1、具备扎实教学专业能力（评课、议课经验丰富，能带领老师集体教研，能结合学校工作计划和教学改革方向制定教学计划）、熟悉教育管理；
2、有管理的高度和格局，能带领和引领一线教师成长；
3、应当具有优质学校教学经历，并获得省市学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师、模范班主任等荣誉称号；
4、从教学一线稳步晋升至教学管理岗位，教学功底扎实，从事教学主任经验3年以上。
福利待遇：
1、薪资面议；
2、定期国内外培训、学习；
3、免费提供食宿，子女优惠入学；
4、带薪年假、免费体检、定期旅游、节假日福利、免费工装等；
5、凡入我校编制教师享受社会保险。
三、小学/初中教务主任
职位详情：
1、具备扎实教学专业能力（评课、议课经验丰富，能带领老师集体教研，能结合学校工作计划和教学改革方向制定教学计划）、熟悉教育管理；
2、有管理的高度和格局，能带领和引领一线教师成长；
3、应当具有优质学校教学经历，并获得省市学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师、模范班主任等荣誉称号；
4、从教学一线稳步晋升至教学管理岗位，教学功底扎实，从事教学主任经验3年以上。
福利待遇：
1、薪资面议；
2、定期国内外培训、学习；
3、免费提供食宿，子女优惠入学；
4、带薪年假、免费体检、定期旅游、节假日福利、免费工装等；
5、凡入我校编制教师享受社会保险。
四、小学德育主任
到岗时间：随时到岗
岗位职责：
1、全面指导开展学生思想品德、心理、健康教育、养成教育、法制教育、安全教育活动、班会课活动。
2、负责年级组长、班主任队伍建设的总体规划和具体工作计划并组织实施，组织班主任培训，制定并完善班主任队伍建设相关规章制度。
3、主抓学生习惯养成教育，做好行为规范预警工作，结合生活管理，从生活区到教学区流程化培养学生良好生活、学习习惯。
4、研究学生心理、思想动态，定期调研分析不同年龄段学生特点，探索新形势下学生思想教育和日常管理工作的新内容、新方法。
5、负责制定学生日常行为规范、校规校纪及相关管理工作的规章制度、措施和评价，并组织实施。
6、全面管理校园安全、校车安全等相关安全工作，制定校园安全管理制度并组织实施。
7、负责处理学生违纪处理、开展学生评奖评优等学生奖惩活动组织，制定奖惩办法并组织实施。
8、组织校园文化建设，图书馆管理及书香校园文化创设。
9、组建并管理家委会，组织家长课堂，加强家校共育建设。
10、负责大队部的管理和协调，以及完成其他上级交办的工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历,教育相关专业优先;
2、具有大型民办学校德育管理一线工作经验3年以上；
3、熟悉班主任管理培训、学生行为习惯养成教育、学生生活管理、学校大型特色活动设计、校园安全管理、学生心理教育、家校共育、校园文化建设等板块；
4、具有较强的统筹、协调管理能力，爱岗敬业，能承受一定的工作压力；
5、关爱学生，有责任心，能把握学生特点，做到因材施教，细节管理。
条件优秀者薪酬面议
福利待遇：
1、薪资面议；
2、定期国内外培训、学习；
3、免费提供食宿，子女优惠入学；
4、带薪年假、免费体检、定期旅游、节假日福利、免费工装等；
5、凡入我校编制教师享受社会保险。
五、初中德育主任
职位详情：
1、做好队伍建设、学生管理、班主任管理各项学校德育活动工作；
2、有处理学校突发事件的能力；
3、具备3年以上高品质民办学校或优质公办学校德育管理工作经验；
4、年龄在45周岁以下，本科及以上学历；有班主任工作经验优先；
5、应当具有优质学校教学经历，并获得省市学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师、模范班主任等荣誉称号。
福利待遇：
1、薪资面议；
2、定期国内外培训、学习；
3、免费提供食宿，子女优惠入学；
4、带薪年假、免费体检、定期旅游、节假日福利、免费工装等；
5、凡入我校编制教师享受社会保险。
六、教学研究中心主任
岗位职责：
1、制订学校教学教研规划、学期教学工作计划，并组织实施；
2、制订学校教学教研管理规章制度，逐步建立、完善切实有效的教学管理体系及激励机制；
3、组织并实施教师业务培训、教学成果展示、教学经验分享等活动；
4、结合学段特点、学生情况及教学目标，进行全面课程体系设计及课改实施；
5、功能教室分类管理、使用安排等相关工作制度的制定及组织实施；
6、制订教研组工作计划、教研组设置分类、教研活动组织实施及教研成果系统考评等；
7、校园信息化建设及实施管理；
8、完成其他上级交办的工作事项。
岗位要求：
1、具有教学管理经验10年以上；
2、特级教师职称或副高级教师职称；
3、熟悉国标课纲要求、课程研发、教学评价、教师业务培训、教务管理等板块工作；
4、具有较强的统筹管理能力，爱岗敬业，能承受一定的工作压力；
5、关爱学生，有责任心，能把握学生特点，做到因材施教，细节管理。
薪酬福利：
1、具体薪资依照个人能力面议。（薪资区间20-30W）
2、其他福利：
（1）正常购买社会保险（五险）
（2）免费自助早、午餐
（3）带薪年假及节日福利
（4）国内外培训机会及旅游奖励
七、课程研发主任
岗位职责：
1、结合K12特色及国标课程要求，设计研发学校特色校本课程体系;
2、设计K12融合课程规划及融合教育课程标准;
3、校本课程教材选编及师资培训组织;
4、负责校本课程的市场调研、评估、需求等,设计有特点、有吸引力、能引领山西教育的课程产品;
5、收集、整理、分析课程的运行数据及学生反馈情况,持续优化及提升课程质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历,教育相关专业优先;
2、三年以上民办K12学校课程开发经验,有学校筹建经历、特色课程体系建设相关工作经验者优先;
3、了解K12各学段国标课程要求，熟悉课改相关政策者优先；
4、优秀的表达能力,较强的学习能力,具有团队合作精神;
5、良好的抗压能力,执行力较强,能积极主动寻求工作突破点。
6、完成其他上级交办的工作事项。
薪酬及福利：
1、具体薪资依照个人能力面议。（薪资区间20-40W）
2、其他福利：
（1）正常购买社会保险（五险）
（2）免费自助早、午餐
（3）带薪年假及节日福利
（4）国内外培训机会及旅游奖励
（5）年度员工体检
（6）生日慰问及员工关怀活动
（7）其他福利依照学校发展设定
八、学生发展中心主任
岗位职责：
1、全面指导开展学生思想品德、心理、健康教育、养成教育、法制教育、安全教育活动、班会课活动。
2、负责年级组长、班主任队伍建设的总体规划和具体工作计划并组织实施，组织班主任培训，制定并完善班主任队伍建设相关规章制度。
3、主抓学生习惯养成教育，做好行为规范预警工作，结合生活管理，从生活区到教学区流程化培养学生良好生活、学习习惯。
4、研究学生心理、思想动态，定期调研分析不同年龄段学生特点，探索新形势下学生思想教育和日常管理工作的新内容、新方法。
5、负责制定学生日常行为规范、校规校纪及相关管理工作的规章制度、措施和评价，并组织实施。
6、全面管理校园安全、校车安全等相关安全工作，制定校园安全管理制度并组织实施。
7、负责处理学生违纪处理、开展学生评奖评优等学生奖惩活动组织，制定奖惩办法并组织实施。
8、组织校园文化建设，图书馆管理及书香校园文化创设。
9、组建并管理家委会，组织家长课堂，加强家校共育建设。
10、负责大队部的管理和协调，以及完成其他上级交办的工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历,教育相关专业优先;
2、具有大型民办学校德育管理一线工作经验3年以上；
3、熟悉班主任管理培训、学生行为习惯养成教育、学生生活管理、学校大型特色活动设计、校园安全管理、学生心理教育、家校共育、校园文化建设等板块；
4、具有较强的统筹、协调管理能力，爱岗敬业，能承受一定的工作压力；
5、关爱学生，有责任心，能把握学生特点，做到因材施教，细节管理。
薪酬福利：
1、具体薪资依照个人能力面议。（薪资区间20-30W）
2、其他福利：
（1）正常购买社会保险（五险）
（2）免费自助早、午餐
（3）带薪年假及节日福利
（4）国内外培训机会及旅游奖励
（5）年度员工体检
（6）生日慰问及员工关怀活动
（7）其他福利依照学校发展设定
九、人事主任
到岗时间：随时到岗
岗位职责：
1、根据学校经营战略目标，建立学校的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；
2、制定并推进学校人力资源管理模块（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）的全面建设；
3、根据学校招生计划，负责新筹建校的教师团队招聘选拔；
岗位要求：
1、本科以上学历、45周岁以下；
2、熟悉教育行业，5年以上同行业工作经验，3年以上同岗位管理经验；
3、有独立负责学校筹建期人事工作的相关经验，尤其是教师团队招聘相关经验；
4、具备良好的职业素养和团队管理能力，沟通协作能力、执行能力、创新能力、学习能力强。
福利待遇：
1、薪资面议；
2、带薪年假、免费体检、定期旅游、节假日福利、免费工装等。
十、招生主任
到岗时间：随时到岗
岗位职责：
1、负责招生办全面工作；
2、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善流程，组建强有力的招生团队；
3、依据教育局的招生政策，结合学校招生指标，分析研判生源校分布、学生数量、意向生等市场分析；
4、制定具体的招生目标、计划，并大力组织实施，完成学校年度招生计划指标；
5、策划招生宣传方案，制作招生宣传简章，因地制宜组织开展招生宣传工作；
6、拓展生源校，建立维护与生源校的良好合作关系。
7、负责新生录取注册工作，做好稳生控流工作和学校年度招生总结工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，40周岁以下，形象气质佳。
2、具有大型知名民办学校5年以上同行业工作经验，3年以上同岗位管理经验；
3、有独立负责学校初创期招生运营工作的相关经验；
4、具备良好的职业素养和团队管理能力、沟通协作能力、策划运营能力和创新能力。
薪酬福利：
1、具体薪资依照个人能力面议。（底薪区间20-30W，绩效另算）。
2、其他福利：
（1）正常购买社会保险（五险）
（2）免费自助早、午餐
（3）带薪年假及节日福利
（4）国内外培训机会及旅游奖励
（5）年度员工体检
（6）生日慰问及员工关怀活动
（7）其他福利依照学校发展设定
联系方式
联系人：田老师
电话：18636819609
邮箱：276424325@qq.com
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