“新华学堂”是四川新华发行集团有限公司发起成立的四川新华博维教育管理有限公司旗下集K12文化教育培训、素质教育、国际教育和职业教育培训为一体的综合性全资教育品牌。
“新华学堂”作为传承新华精神、积极响应国家相关教育政策的市场化教育培训品牌，充分依托新华发行集团深耕教育行业多年的品牌优势与主业资源，以标准化教学体系、系统化管理思维、特色课程和多元教学内容为基础，不断提供优质教育资源，助推教育培训产业健康发展，为社会培养适应未来的高素质复合型人才。
“新华学堂”K12文化教育培训以效能培优为主线，提供精品课程、品牌课程及个性化课程;素质教育打造以文化艺术素养、体育技能素质、科学技术创新、健康成长发展为核心的课程体系;国际教育培训通过搭建国际课程、语言培训、留学申请、游学研学四大业务板块，探索多元化国际教育合作方式和国际化人才培养模式;职业教育注重知识技能和实际工作能力培养，提供集培训、考试、就业于一体的综合性服务。
招聘岗位及要求
一、学科教师
小学：语文、数学、英语、物理
初中：语文、数学、英语
岗位职责：
1、教师接受学校分配的教学任务，认真钻研教学大纲，并根据大纲要求和学生实际制定授课计划，完整准确地完成课程的教授备课、准备教案；
2、积极参加教研活动，学习教学体系，参与教学体系搭建；
3、与学员家长定期沟通；
4、向上级领导填写学员信息反馈表， 反映学生近期学习情况；
5、给学生进行评估（形成性格评价、阶段性评价）；
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，师范专业毕业者优先；
2、有应聘岗位学科对应的教师资格证；
3、热爱教师工作，善于与学生进行良好的沟通交流；
4、语言表达能力优秀，思维灵活，有亲和力，有良好的团队合作精神。
二、校区校长
岗位职责：
1、负责分校区的运营和管理工作，带领团队顺利完成各项经营目标；
2、监督和协调各部门的工作，合理利用资源，实现校区最大收益；
3、做好分校区员工关系的维护，确保企业文化的积极正向传播；
4、积极、恰当处理校区各类重大突发事件，提高客户满意度和品牌知名度；
5、负责校区员工招聘、业务技能培训及团队梯队培养工作；
6、为校区的长期发展提供战略性建议；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、热爱教育行业，本科及以上学历；
2、两年以上校区运营经验，有丰富的行业客户资源；
3、具有较强的教育前瞻性和预测意识，思维敏锐；
4、具备优秀的决策、组织、沟通协调能力和人际关系处理能力等。
三、校区负责人助理
岗位职责：
1、做好校区年度、季度月度招生计划和招生方案，向校区学管师、咨询师合理分配任务，并细分到月计划、周计划；
2、负责校区的日常教学、教务、教师管理，做好校內各部门的管理、组织和协调工作;
3、做好开设课程的时间设置、教师调配；
4、负责校区办公、教学费用管理，降低校区运营成本；
5、负责校区安全管理，不定期向人员开展安全教育；
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上教育或相关领域管理工作经验，至少担任过1年以上校区负责人同等岗位经验；
2、熟悉中小学教育、培训行业或学校相关工作；
3、能把握全局、具有独当一面的能力;敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力；
4、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力；
5、有强烈的责任心、事业心，语言表达能力优秀，思维灵活。
四、教学总监
岗位职责：
1、根据公司战略制定教学产品策略及教研规划；
2、负责教学体系的设计，全面策划及统筹教学研发产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施；
3、负责公司教学产品的研发和设计（包括产品设计、教材编写、课件制作以及试题库的建设等），建立并不断迭代教学产品体系；
4、负责搭建教师培训体系及评估体系，提升教学品质，管理教学团队，培养和建立教学人员梯队；
5、负责教学质量的监督及教学管理，提升学员家长服务满意度；
6、关注教培行业产品走向，把握教学研发趋势，进行教育领域技术、趋势及行业最新应用的探索，定期收集市场信息，进行调研分析，把控产品定位和设计方向；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育管理专业优先；
2、有5年以上教育教学产品、课程研发项目管理经验，具有K12相关产品项目高管经验者更佳；
3、熟悉学科体系，对中小学教学有深入的研究和理解；
4、熟悉中小学产品方向，熟悉中小学学生、家长的心理和需求；
5、较强的市场洞察力，极好的抗压能力，团队建设能力和领导能力，有高度工作责任心、进取心；
6、丰富的管理团队经验，项目推动力强，沟通协调能力出众，对结果负责；
7、能基于数据优化产品，逻辑分析能力强，善于沟通和协调资源。
五、师训组长
岗位职责：
1、根据事业部要求，组织实施针对校区教研的培训活动，监控培训效果并提出数据分析报告；
2、完善及研发师资培训体系，制定年度师训计划；
3、发掘学校内部培训资源，协调外部培训资源；
4、进行培训课件的设计及讲授，并能指导授课教师对教学方案及教学方法进行改进；
5、承担师资培训项目的管理工作；
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，在K12领域至少1年以上同岗位经验；
2、热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展；
3、吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力；
4、熟悉学科知识，具有较强的组织协调能力，良好的沟通协调表达能力；
5、分析能力执行力强，形象谈吐俱佳。
六、初中组组长
岗位职责：
1、开课前制定该科目课程相近的教学计划；
2、根据所开课程，制定初中段各个课程的教学大纲及教学内容；
3、参与教材的研发工作，有计划、有针对性的对初中的教材开展教材分析，制定切实可行的教学方案；
4、以检验教材为目的，做好阶段性检测的考务工作；
5、组织学科教师进行学科分析活动；
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历,热爱教育培训行业,在K12领域相关学科至少3年以上教学经验；
2、优秀的沟通能力和团队协作能力；
3、具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。
七、市场专员
岗位职责：
1、负责事业部品牌推广和招生工作地推；
2、收集市场数据并整理和分析，反馈市场动态及问题；
3、负责完成所负责区域内市场开发、维护和推广；
4、负责公司产品宣传渠道的开发，及推广活动方案实施；
5、在上级主管带领下进行市场活动推广；
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有较好的执行能力及基础活动策划能力；
2、欢迎应届毕业生，有1-2年教育培训行业市场营销工作经验优先；
3、良好的表达能力及沟通能力，对工作认真负责；
4、执行能力强，良好的团队协作精神。
